Plataforma de saúde de precisão que transforma dados individuais em planos personalizados, acompanhamento contínuo e resultados mensuráveis.
Responsabilidade médica
Interpretação clínica
Governança clínica
Definição de protocolos
Integração e análise de dados
Identificação proativa de riscos
Personalização de recomendações
Monitoramento contínuo da jornada
Responsabilidade médica
Integração e análise de dados
Interpretação clínica
Identificação proativa de riscos
Governança clínica
Personalização de recomendações
Definição de protocolos
Monitoramento contínuo da jornada
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Momento de vida, rotina e o que quer melhorar. O cuidado começa com um objetivo, e é ele quem escolhe.
Do outro lado, o RH
O painel mostra o risco do time hoje e em 12 e 36 meses, de burnout a doença cardiovascular e lesão osteoarticular, e como cada indicador evolui ciclo a ciclo. É o que sustenta orçamento, negociação de plano e prioridade do ano. Sempre agregado e anonimizado: o RH enxerga o time, nunca a pessoa.
Distribuições do time
IMC
Atividade
Passos
Variabilidade
Conectores
O problema de saúde dá sinal antes de aparecer, e todo colaborador já produz esses sinais: exames, histórico, wearables, hábitos. A Gauss reúne e usa cada um deles.
Nenhum índice sai de um chute. Quatro camadas obrigatórias sustentam cada número, e cada uma vem de instrumento validado.
Instrumentos validados de risco cardiovascular, saúde mental, sono e hábitos.
PREVENT AHA 2023, SCORE2, ASCVD, HOMA-IR, FINDRISC.
Exames viram índices, idade biológica por regressão.
Charlson, LACE e critérios de Beers, conforme o prontuário disponível.
Camadas satélites
Opcionais. Cada uma que existe eleva a confiança do índice, e a ausência de qualquer uma não invalida a leitura.
Sono, atividade e variabilidade cardíaca contínuos
Composição corporal medida, não estimada
Ritmo e condução
Circunferências e proporções
Achados estruturais
Série de aferições feitas em casa
Força de preensão, reserva funcional
Bem-estar que dá para medir
Menos fadiga e queda de foco ao longo do dia. Sono, energia e cognição acompanhados de perto.
Risco tratado cedo custa menos do que sinistro tratado tarde, e aparece no reajuste do plano.
Faltas e afastamentos caem quando a causa é identificada e tratada antes de virar sintoma.
Um cuidado de saúde que cada pessoa usa e percebe no próprio dia a dia, não um programa esquecido.
Quando o plano é da própria pessoa, ela adere e continua. É o que programa genérico não consegue.
Sono, disposição e humor melhoram, e a pessoa sente a diferença fora do trabalho também.
“Sabíamos que o time podia ter problemas de saúde que influenciavam no dia a dia da empresa, mas não tínhamos ideia de como podíamos ajudar. Em três meses paramos de discutir percepção e começamos a discutir com dados como evitar problemas de saúde do time. Isso reduziu faltas e aumentou a produtividade.”
Dado individual nunca é compartilhado com a empresa sem consentimento.
O RH enxerga o time, nunca o indivíduo. A anonimização é como os dados saem.
Todo plano é validado por médico, com CRM registrado.
Mostramos a leitura que cada pessoa recebe, o plano personalizado que sai dela e o painel em que você acompanha a evolução do time. Deixe seus dados que entramos em contato para agendar.
